L'Entreprise évolue, s'adapte à son environnement et crée son développement. La mutation est permanente, souvent subie, parfois choisie : environnement naturel et gestion des ressources, nouvelle règlementation, innovation technologique, évolution des process,...
Plus que jamais, anticiper l'avenir, c'est rechercher l'adéquation optimale entre les ressources humaines disponibles et les besoins de l'organisation.

S'inscrire dans une démarche de GPEC représente une solution technique efficace pour accompagner le développement des organisations.
PBC accompagne déjà la mobilité des ressources humaines de PME-PMI et de grands groupes, et tout naturellement ses partenaires l'ont sollicité pour développer leur démarche de GPEC.

PBC propose une solution simple pour une problématique d'ensemble.
La simplicité de son approche réside dans le cadrage de la mission à partir des problématiques suivantes :

• Appliquer le cadre légal, gérer les relations sociales,
• Communiquer avec ses équipes et les mobiliser autour d'un projet,
• Développer les compétences et l'employabilité des Hommes,
• Améliorer la mobilité fonctionnelle et/ou géographique,
• Ajuster les effectifs et améliorer la productivité.

Nous proposons une prestation modulable adaptée aux besoins de l'Entreprise : aide à la rédaction d'un accord de GPEC, diagnostic, choix des mesures d'accompagnement, mise en œuvre des plans d'action. Apport méthodologique, conduite de projet, analyses et conseils spécifiques constituent la valeur ajoutée de notre expertise.