Qui sommes-nous ? > chiffres clés
| Formation coaching | 5 % | |
| Conseil GPEC | 5 % | |
| Bilans | 10 % | |
| Accompagnement vers l'emploi | 30 % | |
| Outplacement individuel et collectif | 45 % |
Notre activité Bilan au sens de l'article L6313-10 du nouveau
code du travail sur l'année 2007-2008.
| Ouvriers non qualifiés. Ouvriers qualifiés. Employés | 38 % | |
| Agents de maîtrise, techniciens | 40 % | |
| Ingénieurs, Cadres | 22 % |
OPACIF, OPCA et FAF : FONGECIF, FAF TT, AGECIF IEG, FAFIEC, UNIFORMATION, LA POSTE, VIVEA, ANFH, FAFSEA, AFDAS, OPCA2, MEDIAFOR,...
En 2009, PBC aura accompagné 220 personnes dans le cadre de leur bilan de compétences.
- APEC/AGIRC
Depuis mai 2003, nous avons accueilli environ 480 personnes en recherche d'emploi et en situation de fragilité, au sein de 50 groupes tant sur Lyon, Paris, Grenoble, Limoges, St Etienne, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Annecy et Valence à la demande des responsables d'agence de l'APEC ou des consultants référents A+. Ces actions se déroulent avec des alternances précises d'accompagnement individuel et collectif réparties sur 6 mois
Spécificités de ces accompagnements : " Les dimensions psychologiques, personnelles, familiales (par exemple l'existence d'un conjoint également en situation de chômage) et sociales seront prioritairement prises en compte ". Cahier des charges APEC AGIRC - POLE EMPLOI
PBC est chargé conventionnellement, depuis prés de 20 ans :- d'actions d'évaluation et d'orientation,
PBC intervient sur tous secteurs d'activités confondus auprès d'un public de demandeurs ouvriers, ETAM, cadres (niveau de formation de I à VI).
- de sessions de redynamisation,
- de formation et d'accompagnement à la recherche d'emploi au titre des accompagnements individuels ou collectifs de " Pole Emploi ".
Sur ce type d'activité, là encore, PBC est évalué sur sa capacité à remobiliser les personnes jusqu'au retour en poste. - OUTPLACEMENT
Entre 2005 et 2010, plus de 5000 personnes ont été, ainsi, accompagnées :
- 60 % ouvriers et employés
- 30 % Techniciens et Agents de Maîtrise
- 10 % cadres
Plus de 75 % des personnes ont une solution identifiée en fin d'accompagnement : CDI, CDD de + de 6 mois, création/reprise d'entreprise, démarche VAE engagée, Formation longue...
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